Pabrik CV Amanah Garment di Majalaya, Kabupaten Bandung. (Foto: https://www.facebook.com/rahmad.dwianto/)
“Memanusiakan” pegawai merupakan hal yang penting. Begitu papar Rahmat Agus Dwianto pemilik pabrik konveksi CV. Amanah Garment Indonesia. Pria muda ini berpendapat, kesejahteraan baru bisa tercapai saat kedua belah pihak, baik perusahaan maupun pegawai mendapat kesejahteraannya masing-masing.
Saat rasa memiliki terbit, saat itulah perusahaan dan pegawai bersama-sama menjaga keseimbangan usaha. Itulah mengapa, di usaha yang sudah ia jalankan sejak masih berstatus mahasiswa Oceanografi Institut Teknologi Bandung, Agus mengupayakan suasana kekeluargaan. Selain diberi tunjangan dan uang makan, pegawai juga diberi pengajian dan kesempatan waktu untuk beribadah.
“Saya juga tidak pernah telat bayar gaji. Kan banyak pengusaha yang karena cash flow nggak bagus, lalu nggak dibayarkan. Kalau saya, meski cash flow nggak bagus, gimana caranya, pinjam uang atau apa pun saya jalani. Tapi itu belum pernah terjadi,” jelas pemuda asal Sleman, Yogyakarta, saat diwawancarai di kantornya di Cigadung, Kamis (19/12).
Itulah mengapa keriuhan protes buruh akan upah minimum tak sampai ke perusahaannya. Agus berprinsip, pegawai merupakan aset perusahaan, bukan semata-mata penggerak produksi. Selama perusahaan menghargai pegawai, maka pegawai akan melakukan hal yang sama.
Hal tersebut sejalan dengan misi Agus membawa nilai-nilai ibadah ke dalam perusahaan. Ia mengaku, perusahaannya tak sekadar mencari profit, namun juga menjadikan kerja sebagai media ibadah pada Allah SWT.
Tak semua pemilik perusahaan memiliki cara pandang seperti Agus. Ketika badai perekonomian menerpa, tak sedikit buruh yang ketar-ketir khawatir gaji tidak akan dibayar. Belum lagi upah yang diterima tak sepadan dengan kebutuhan hidup yang terus meningkat. [ed:Tr]
The post Rahmat Agus Dwianto: Hembuskan Nilai Ibadah Pada Pekerja appeared first on Masjid Salman ITB.